6月10日，学院于8210会议室召开研究生就业工作推进会，采用线上线下结合形式，学院领导班子、学位点负责人、就业联络员及研究生办公室全员参会，共谋就业工作提质增效路径。
会上，孙然锋副院长以详实数据与深入分析，全面通报学院研究生就业现状，为后续研讨奠定基础。各学位点负责人围绕本领域就业情况分享经验做法，并就压实就业责任、提升就业质量等议题展开热议。就业联络员周国惠针对学位点关切问题逐一答疑，提供针对性解决方案，助力破解就业推进难题。
盘毅副书记重点阐述就业工作机制构建方案：一是深化“双院协同”，通过“学院支撑、书院统筹”机制，强化校院联动，打通就业服务堵点；二是推进“双导协同”，构建“管理-服务-指导-学术”四位一体体系，明确导师主抓、辅导员主推、多部门协同的工作格局；三是落实学院领导联系学科制度，下沉一线倾听诉求，强化资源保障。
缪卫国院长在总结讲话中强调，就业是民生之本，更是检验育人成效的核心指标。他指出，就业工作需与人才培养质量、学科声誉、招生指标挂钩，要求全员提高政治站位，将就业摆在战略位置。针对导师责任，他明确提出“招生-培养-就业”一体化要求，反对“唯论文”倾向，强调导师须兼顾学术指导与就业能力培养。此外，会议要求各学位点即日召开导师部署会，建立每日就业数据台账，对未就业学生实施导师-辅导员联合帮扶，精准施策助力就业。此次会议明确了学院就业工作方向，为推动研究生高质量就业提供机制保障与行动指南。
会议现场
（图文：周国惠，审核：盘毅）
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